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[单选题]

下列行为不属于B类过失的是()

A.旷工一天的(迟到、早退、脱岗3小时以上,按照旷工1天进行处罚)

B.驾驶员出现1次交通违法行为、行驶速度超过公司规定的各限速路段限速但未达到10%

C.驾驶员不按照规定、地点停放车辆影响停车场整洁或妨碍通行的

D.因个人责任造成公司经济损失10000元(含)至30000元的

E.运营中,驾驶员接打手机、吸烟等其他妨碍驾驶安全行为的

答案

C、驾驶员不按照规定、地点停放车辆影响停车场整洁或妨碍通行的

解析:因个人责任造成公司经济损失10000元(含)至30000元的运营中驾驶员接打手机吸烟等其他妨碍驾驶安全行为的

更多“下列行为不属于B类过失的是()”相关的问题

第1题

下列行为中,不属于上芯“零容忍”项目的是()。

A.不做首检

B.用错吸嘴

C.不使用托板

D.无故旷工

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第2题

下列不属于雇主的过失或疏忽责任的是()。

A.雇主提供危险的工作地点

B.雇主提供的是不称职的管理人员

C.雇主本人直接的疏忽或过失行为

D.雇主借用他人的机器设备

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第3题

员工有下列情形之一的,作待岗处理:()。

A.当年在岗位年度考核中被评为不称职,或连续2年为基本称职的

B.严重违反劳动纪律,经常迟到、早退,连续旷工2天以上或消极怠工的

C.被顾客投诉,经我行核实,员工本身负有过失责任,年内累计2次或以上的,给我行造成恶劣影响或经济损失的

D.违反各项规章制度和有关规定,有越权、逆程序及违章操作行为,人为造成严重后果或较大直接损失的

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第4题

下列造成货物灭失或损坏的原因中,不属于承运人免责范围的是()。

A.战争或武装冲突

B.承运人本身的过失

C.货物的自然特性或固有缺陷

D.政府或主管部门的行为

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第5题

()属于触犯丁类过失,将受到违纪辞退处分

A.违反劳动纪律,无故旷工两天以上者

B.代他人签署《劳动合同》、签收《员工手册》等按规定必须由员工本人亲自签署的文件的

C.违反值班规定,当值时睡觉者

D.未经批准擅离工作岗位30分钟以上者

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第6题

国有资产的流失,是指国有资产的出资者、管理者、经营者,因主观故意或过失,违反法律、行政
法规和规章,造成国有资产的损失。下列各项行为中不属于造成国有资产流失的原因的是()。

国有资产的流失,是指国有资产的出资者、管理者、经营者,因主观故意或过失,违反法律、行政法规和规章,造

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第7题

下列中的()不属于船舶保险的责任免除。

A.船员的疏忽或过失行为

B.被保险人及其代表的疏忽或故意行为

C.被保险人在船舶开航时知道或应该知道船舶不适航

D.被保险人克尽职责应予以发现的正常磨损、锈蚀、腐烂或保养不周

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第8题

下列表述正确的是()。A.他人使用了权利人自己因过失泄露的商业秘密,构成侵犯商业秘密B.他人使用或

下列表述正确的是()。

A.他人使用了权利人自己因过失泄露的商业秘密,构成侵犯商业秘密

B.他人使用或披露了经法院确定不属于商业秘密的信息,其行为不构成侵犯商业秘密

C.他人使用或披露了某乙盗窃来的商业秘密,其行为不构成侵犯商业秘密

D.某甲违反约定而将其所掌握的他人的商业秘密自己使用,构成侵犯商业秘密

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第9题

下列不属于无权或越权代理而造成的风险的是()。

A.由于委托人的欺诈行为,工作人员没有识破而错买错卖

B.申报过程中工作人员输错证券代码,证券价格等给投资者带来的损失

C.由于工作人员的过失在委托单有效期已过的情况下的错买错卖

D.由于工作人员的疏忽报错了股票代码,将他人的证券错买错卖

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第10题

不辞而别,不办手续,造成事实旷工的,不属于严重违反公司制度的行为。()
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第11题

员工发生无故旷工行为,不属于违反公司规章制度()
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