在沟通过程中，我倾向于聚焦共同目标及有建设性的解决方案，不做无益争论（）

A.拓规模

B.建生态

C.树品牌

D.提价值

A.慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致

B.目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点

C.慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳

D.丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应

A.目的

B.话

C.目标

D.方向

A.介绍本方在场人员，以便双方相互沟通得知与谁对话，即双方各自的参谈人员都有谁

B.回顾双方往来的背景，包括信函往来和电传往来等，以反映双方所持的立场

C.安排中场休息，并准备茶点

D.引导对方共同确定洽谈目标，即谈判的内容及程序，使双方有共同的节奏和工作目标

E.指出对方在谈判中出现的问题

A.绩效改进

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效辅导

A.共同目标，在完成角色任务过程中基本或完全没有面对面工作的一群人

B.依赖于现代通讯技术联系

C.虚拟团队因通讯的便利使汇通毫无障碍

D.虚拟团队的沟通计划尤其重要

A.有助于更好的制定人力资源管理战略

B.能够为下一步的绩效考评提供依据

C.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标

D.通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率

E.通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服

A．有明确的目的

B．达成共同的协议

C．交流信息和情感

D．提升自身价值

A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力

B.具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境

C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等

D.对职业生涯的目标、规划等做出调整

E.最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功