绩效计划制定的实施步骤可以分为哪几个阶段（)？

A.关于组织的信息

B.关于团队的信息

C.关于个人的信息

D.关于岗位的信息

A.绩效计划的准备阶段

B.制订阶段

C.确认阶段

D.实施阶段

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.反馈阶段

A.绩效计划的准备阶段

B.绩效计划的沟通阶段

C.绩效计划的审定和确认阶段

D.形成经过确认的文档

A.绩效实施

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效结果

E.绩效计划

绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划与评价三个阶段。()

A.整改阶段

B.准备、实施阶段

C.制定计划

D.总结和改进阶段

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

A.回顾有关的信息

B.确定关键绩效指标

C.讨论管理人员能够提供的帮助

D.审定与确认

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价