下列不属于制定绩效计划一般步骤的是（)

A.界定问题及确定调研目标

B.制定调研计划

C.陈述研究发现

D.解决调研问题

下列关于投资组合管理的四个步骤的顺序描述正确的是()

A．(1)撰写投资政策说明书(policystatement);(2)制订投资策略;(3)制订并执行投资计划;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

B．(1)制定投资策略;(2)撰写投资政策说明书;(3)制订并执行投资计划;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

C．(1)撰写投资政策说明书;(2)制订并执行投资计划;(3)制订投资策略;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

D．(1)制订并执行投资计划;(2)撰写投资政策说明书;(3)制订投资策略;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.反馈阶段

A.社会服务承诺制

B.社会服务监督制

C.政府绩效计划

D.政府行为计划

A.前期准备工作

B.绩效考评指标体系设计

C.绩效考评运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。

A.绩效申诉

B.绩效反馈面谈

C.核算考核结果

D.制定绩效改进计划

A.确定问题

B.分析问题

C.制定调研计划

D.执行调研计划

E.解释并报告调研结果

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定阶段

D.确认阶段

A.确立调研目标

B.收集信息

C.分析信息

D.制定调研计划