有下列情形的，劳动合同终止（）。

下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。

B.固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。

C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

劳动合同期满

用人单位决定提前解散

用人单位被依法宣告破产

劳动者达到法定退休年龄

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

劳动合同期满

劳动者达到法定退休年龄

用人单位被依法宣告破产

女职工在哺乳期

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.工作16年，由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者

C.女职工在哺乳期，有条件可以上班却拒绝上班的

D.劳动者在医疗期内的

A.劳动者患病，在规定的医疗期内的

B.女职工怀孕

C.小李因工负伤，并被确认丧失劳动能力的

D.劳动合同期满的

A.李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间， 劳动合同期满

B.赵某因公负伤， 丧失劳动能力， 劳动合同期满

C.孙某非因公负伤， 已经结束医疗，劳动合同期满

D.李某已怀孕5 个月，劳动合同还有2 个月到期

A.用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同

B.劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止

C.由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同

D.劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同