题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列情形，劳动合同期满可以终止劳动关系的是（)。
A.李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间， 劳动合同期满
B.赵某因公负伤， 丧失劳动能力， 劳动合同期满
C.孙某非因公负伤， 已经结束医疗，劳动合同期满
D.李某已怀孕5 个月，劳动合同还有2 个月到期
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（请给出正确答案）
A.李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间， 劳动合同期满
B.赵某因公负伤， 丧失劳动能力， 劳动合同期满
C.孙某非因公负伤， 已经结束医疗，劳动合同期满
D.李某已怀孕5 个月，劳动合同还有2 个月到期
答案
更多“下列情形，劳动合同期满可以终止劳动关系的是()。”相关的问题
第1题
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。
B.固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。
C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。
第6题
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.工作16年，由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者
C.女职工在哺乳期，有条件可以上班却拒绝上班的
D.劳动者在医疗期内的
第8题
下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同？ ()
A用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;
B劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的;
C劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;
D劳动者在用人单位连续工作满十年的。
第9题
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同，但不得主张经济补偿
劳动关系终止后，王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
第10题
A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
第11题
定义：
①劳动合同的解除：劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行，解除劳动法律关系。
②劳动合同的终止：由于劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭，劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。
③劳动合同的变更：在履行劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改或者补充。
典型例证：
(1)王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘。
(2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同，3年后，蔡某离开了该公司。
(3)徐某由于工作出色，工作3年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）。
