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[多选题]
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据（）和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定，结合自治区实际，制定本条例。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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A.《中华人民共和国劳动法》
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D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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第2题
A.威胁
B.收买
C.欺骗
第3题
A.企业工会
B.双方代表
C.企业行政方
D.劳动保障行政部门
第4题
第6题
A.行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行，总体是以协商行业工资标准为主
B.行业性集体协商可以根据不同行业性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重
C.同一行业的企业，特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点
D.行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
第8题
A.半年、60 日
B. 一年、60 日
C. 半年、30 日
D. 一年、30 日
第9题
工资集体协商一般情况下()。职工和企业双方均可在原工资协议()，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。
A.一年进行一次，期满前60日内
B.两年进行一次，期满前30日内
C.一年进行一次，期满前30日内
D.两年进行一次，期满前60日内
第10题
A.该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.该企业的工作时间及休息休假安排
C.女职工和未成年工特殊保护
D.因公受伤时企业的赔偿
E.变更、解除集体合同的程序
