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[多选题]

某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是( )。

A.该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B.该企业的工作时间及休息休假安排

C.女职工和未成年工特殊保护

D.因公受伤时企业的赔偿

E.变更、解除集体合同的程序

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更多“某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是( )。”相关的问题

第1题

ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业,现有员工2000人。长期以来,该公司为了提高产
品的市场占有率,尽可能地压低人工成本,一线员工的工资一直维持在略高于本地区最低工资标准的水平。员工为了增加收入,只有依靠加班加点,而频繁的加班加点,连续的紧张劳作,导致员工身心疲惫,工伤事故频发。当地工会组织、人力资源社会保障部门会同区总工会深入公司进行了为期半个月的调查,最终提出了“在ABC公司内部全面推行工资协商制度”的意见。

请结合本案例,回答以下问题:

在推行工资集体协商制度时,集体协商代表应当如何确定?有何具体的要求?

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第2题

某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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第3题

2011年3月,浙江省某服装企业,建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表,并通过职工代表
大会选举产生了其他四名代表,以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性,但该服装企业的一线员工全是女性,女性占全企业员工的91%。所以,有员工认为,职工方协商代表的构成不符合规定,应当重新选举。但企业与企业工会表示,职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定,应该是有效的。

问题:你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定?为什么?

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第4题

参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人,用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表,并()代表。

A.共同确定一名首席

B.共同确定二名首席

C.各自确定首席

D.各自确定一名首席

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第5题

下列有关企业集体协商代表的表述正确的有()。

A.集体协商双方的代表人数应当对等且为单数

B.职工一方的协商代表由本单位工会选派

C.没有组建工会的企业由本单位职工民主推荐协商代表

D.劳资双方可以委托本单位以外人员作为共同代表

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第6题

下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。A.集体协商机制是职工方代表(一般为工会)与企业方就
下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。

A.集体协商机制是职工方代表(一般为工会)与企业方就涉及职工权利的事项,为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制

B.集体协商是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度

C.集体协商是改善企业的唯一手段

D.集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表),就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

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第7题

某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案,该企业共有职工代表100人,因生产冲突,实际只
能到会代表80人,则至少要获得()?赞成票,草案才能通过?

A.67票

B.50票

C.51票

D.41票

E.40票

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第8题

工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是()。

A.法定代表人

B.工会主席

C.工会代表

D.员工

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第9题

是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履
行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

A.集体协商制度

B.集体合同制度

C.集体协商机制

D.劳动合同制度

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第10题

协商代表的义务协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密,维护企业正常生产、工作秩序,任何一方协商代表不得采取()等非法手段干扰工资集体协商。

A.威胁

B.收买

C.欺骗

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