人才录用不包括以下哪个环节（）

A.需求确认

B.人才寻访

C.人才评估

D.人才录用

A.吸引高素质人才

B.使员工安心本职工作

C.提高营业收入

D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

A.种族

B.民族

C.性别

D.宗教

关于招聘，以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

A.简历筛选

B.面试评估

C.背景调查

D.录用决策

A.薪酬水平调查

B.岗位价值评估

C.将薪酬拆分为固定工资和浮动工资

D.薪酬测算

A.人事是行政之本

B.人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动

C.人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节

D.人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合

E.良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展

A.目标的达成

B.生产任务的完成

C.改善效益

D.培育人才

A.说明下一步的程序和大概时间

B.遇到与自己背景、个性或兴趣相似的应聘者时,多增加一些面试环节

C.基于人选的薪酬、动机和潜力，考虑团队互补、 业务现在和未来的需要，做出录用决策

D.真诚地感谢应聘者