企业薪酬管理的主要目标不包括以下哪个选项（)

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

A.高价战略

B.低价战略

C.激进战略

D.温和战略

A.同时设计

B.同时开发

C.同时施工

D.同时投产

A.分配水平

B.过程水平

C.机会水平

D.效率水平

薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平

关于企业社会工作的概念，下列选项中描述正确的是（）。

A.企业社会工作的核心对象是企业内的管理部门

B.企业社会工作的工作场域仅限于企业内部

C.企业社会工作的工作内容不包括职工工作岗位适应

D.企业社会工作的目标是促进职工发展和福利目标实现

A.有限责任公司

B.合伙企业

C.个体工商户

D.个人独资企业

以下选项中属于企业社会工作服务内容的是（）。

A.协助企业达成利润最大化目标

B.协助企业改进管理制度

C.协助企业履行社会责任

D.协助企业提高工作效率

A.找出关键客户

B.只善待重点客户

C.锁定客户范围要做好客户关系管理

D.做好客户分析