总结白国周班组管理法的先进经验。

A.发现情绪不正常的人必谈

B.对受到批评的人必谈

C.对受到表扬的人必谈

D.每月必须召开一次谈心会

A.对质量的保证

B.团队的战斗力

C.疏导心情

D.查询风险和隐患

A.以工序作业时间为消耗对象

B.总结和推广先进员工的操作方法和先进经验

C.分析和研究多机台看管和生产流水线的节拍

D.为掌握岗位的劳动负荷量，以及进行体力劳动强度分级提供依据

E.弥补岗位写实无法获得的工时数据资料

A.周某在审查起诉期间，如实供述自己罪刑，真实悔罪并积极退赃，并避免损害后果发生，对周某可以减轻处罚

B.如因为周某的行为，使得国家和人民利益遭受重大损失，可以对周某判处无期徒刑，同时决定对其终身监禁，不得减刑、不得假释

C.如张某在被追诉前，主动交代行贿行为，在不考虑其他情节的情况下，可以从轻、减轻或者免除处罚

D.如本案中张某系向周某的情妇白某行贿，请求白某向周某美言。张某并未向国家工作人员行贿，白某又不属于非国有公司、企业等单位的人员，因此，根据罪刑法定原则，其行为不成立犯罪

4 罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（）的制度。

A月总结 B月公布 C半月总结 D半年公布