以雇主习惯的招聘信息发布来确定招聘信息检索思路，属于：()

A.招聘计划

B.招募对象

C.具体情况

D.企业规划

招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。

A.招聘预算

B.招聘对象

C.具体情况

D.招聘计划

通过网络选择静态职业探索渠道，关键是知道如何从雇主发布招聘信息的视角检索需要的信息。()

A.检索招聘信息时考虑雇主偏好的信息发布渠道

B.有事才找人帮忙

C.因故不能上课，直接告诉老师要缺勤

D.文书撰写，让规范成为化妆品

A.发布招聘信息

B.制定招聘计划

C.确定职位空缺

D.实施招聘活动

A.确定招聘计划

B.发布招聘信息

C.接待和甄别应聘人员

D.招聘工作评估

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

招聘的程序主要包括:（)-招聘团队的组建-工作分析和胜任素质的确定-确定招聘渠道.发布招聘信息-收集应聘者的反馈-信息人员甄选与评价-人员的录用。

A.确定招聘的人数和岗位

B.确定招聘时间

C.发布招聘信息

D.选择招聘的方式