更多“招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。A.招聘预算B.招聘对象C.具体情况D.招聘计划”相关的问题
第1题
招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据招聘岗位来确定的()
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第2题
招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的
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第3题
招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()确定的
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第4题
①发布信息;②邀约面试;③安排体检;④筛选简历;⑤确定需求;⑥进行面试;⑦进行背调;⑧办理入职;⑨发offer。下列对招聘九步曲排序正确的是()。
A.⑤①④②⑥③⑦⑨⑧
B.⑦⑤①②④⑥⑨⑧③
C.⑤①②④⑥③⑦⑨⑧
D.①④②⑥⑦⑤③⑨⑧
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第5题
以雇主习惯的招聘信息发布来确定招聘信息检索思路,属于:()
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第6题
便利店员工招募流程有哪些?()
A.各门店自主招聘的员工的信息报备人事部行政部
B.人事行政部统根据门店岗位需求,进行招聘和初试
C.门店端发布相应的岗位需求
D.培训部开设相应培训课程
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第7题
内聘时用人单位提出用人申请,公司人资部门经评估并提交审批后,根据岗位要求确定内部招聘公告发布范围,公告期原则为 10个工作日,根据实际需要可适当延长公告时间()
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第8题
招聘服务对应于企业内部的招聘流程,是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求,通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和(),为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。
A.确定面试人员
B.与候选人沟通意向
C.发布招聘信息
D.人才选拔操作
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第9题
招聘工作的起点是()。
A.发布招聘信息
B.制定招聘计划
C.确定职位空缺
D.实施招聘活动
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第10题
招聘信息发布是应注意下列哪些问题。()
A.信息发布的渠道
B.信息发布的范围
C.信息发布的时间
D.招募对象的层次性
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