劳动争议的主体必须是（)

A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。

B.劳动争议的主体具有特定性，即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间

C.劳动争议的内容具有特定性，以劳动的权利和义务为标的

D.劳动争议具有特定的表现形式

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。

A.劳动争议

B.集体争议

C.利益冲突

D.利益争议

A.用人单位

B.劳动行政部门

C.劳动争议仲裁机构

D.人民法院

E.企业工会

劳动争议调解委员会不包括()。

(A)工会代表

(B)用人单位代表

(C)职工代表

(D)劳动行政部门代表

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

A.劳动争议的内容是特定的

B.劳动争议的当事人是特定的

C.劳动争议有特定的表现形式

D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间

E.劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。()

A、正确

B、错误

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

A.劳动争议的内容是特定的

B.劳动争议的当事人是特定的

C.劳动争议有特定的表现形式

D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间

E.劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响

A.劳动合同履行地或用人单位所在地

B.用人单位注册地

C.劳动者所在地

D.劳动合同签订地