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[单选题]

()是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

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更多“()是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。”相关的问题

第1题

在管理技术上,传统的劳动人事管理照章办事,机械呆板;而现代人力资源管理追求科学性和艺术性,
不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学手段。()

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第2题

音乐是真正的世界语,是感情的语言。当两个国家愿意通过音乐交流,其中或许就含有某种政治善意,即双
方想以彼此都能了解、都可接受的音乐语言进行对话。而且,“乐于情通”,音乐往往可以给人带来精神愉悦,从而为人际交往创造良好的气氛。 这段文字强调音乐是: ()

A.化解文化冲突的有效方法

B.各国普遍采用的一种外交手段

C.人际交往的一种手段

D.国家之间进行政治沟通与交流的一种工具

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第3题

()是指科学运用先进的质量管理方法、手段,以质量为中心,对物流全过程进行系统管理,包括保

()是指科学运用先进的质量管理方法、手段,以质量为中心,对物流全过程进行系统管理,包括保证和提高物流产品质量和工作质量而进行的计划、组织、控制等各项工作。

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第4题

素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的(),针对某一素质测评目标体系作出量值或价值的判断过程。

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第5题

()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第6题

所谓再测()是指测评结果以同样的测评工具、测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

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第7题

DSS 是一种以计算机为工具,应用决策科学及有关学科的理论与方法,以人机交互方式辅助决策者解
决半结构化和非结构化决策问题的信息系统。()

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第8题

教学技术是指()A.在教学中为完成教学任务,师生之间借以相互传递信息或影响的工具、设备、媒体及

教学技术是指()

A.在教学中为完成教学任务,师生之间借以相互传递信息或影响的工具、设备、媒体及其科学运用

B.教学过程中用以运载信息、传递经验的物质手段和工具

C.师生互相传递信息的工具、媒体或设备

D.学生通过与计算机系统相连的终端设备,与汁算机系统一系列的教学程序相互作用,从计算机系统中的这些教学程序中获得知识与技能

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第9题

素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或()的判断过程,或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性的过程。

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第10题

人才测评的面试是以交流和观察为主要手段,对受测者的知识、能力和个性特征等进行人才测评的方法。()
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第11题

人员素质测评是一种客观的.()和相对的测量手段。A.直接的B.理性的C.科学的D.间接的

人员素质测评是一种客观的.()和相对的测量手段。

A.直接的

B.理性的

C.科学的

D.间接的

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