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[主观题]

下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是()

A.该学派认为工会的作用微不足道

B.该学派更关注劳动关系中员工的动机

C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践

D.日本模式是管理主要学派的典范

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更多“下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是()”相关的问题

第1题

劳动关系的管理主义学派观点的基础是雇佣关系一元主义的信念和价值观。()
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第2题

认为冲突是由利益矛盾引发的,政府应该均衡,工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”,这样的观点出自劳动关系(雇佣关系)的何种理论流派()。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第3题

只要资本主义经济体系不发生变化, 工会的作用就非常有限。 这是哪个学派的观点 ()

A.正统多元论学派

B.管理主义学派

C.自由改革主义学派

D.激进派

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第4题

下列有关法的价值的表述,哪些是不正确的?()

A.法律规定制裁表现着法律对秩序价值的追求

B.在现代司法实践中,为了实现实质主义,可以违背程序主义

C.历史上所有的法律均追求平等的价值

D.所有的法学家均坚持这样一种观点:恶法不是法律

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第5题

19 世纪劳动关系的演变规律比较复杂,要全面把握这些规律,我们首先要掌握的理论包 括()。

A.资本主义劳动关系理论

B.工业主义劳动关系理论

C.管理主义学派理论观点

D.工业资本主义劳动关系理论

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第6题

在劳动关系理论中,自由改革主义学派主张的观点是()。

A.减少或消灭工人受到的不平等待遇

B.支持强势劳动法和工人代表制度

C.以管理政策与实践为研究领域

D.关注均衡效率和公平的问题

E.加大政府对经济的干预

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第7题

"整体大于各部分之和"是()心理学派的代表性观点。

A.格式塔

B. 构造主义

C. 精神分析

D. 行为主义

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第8题

关于实证主义法学和非实证主义法学,下列说法不正确的是:

A.实证主义法学认为,在“实际上是怎样的法”与“应该是怎样的法”之间不存在概念上的必然联系

B.非实证主义法学在定义法的概念时并不必然排除社会实效性要素和权威性制定要素

C.所有的非实证主义法学都可以被看作是古典自然法学

D.仅根据社会实效性要素,并不能将实证主义法学派、非实证主义法学派和其他法学派(比如社会法学派)在法定义上的观点区别开来

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第9题

下列关于社会学法学的各项表述中,正确的有()。A.社会学法学的产生与资本主义进入垄断阶段存在
下列关于社会学法学的各项表述中,正确的有()。

A.社会学法学的产生与资本主义进入垄断阶段存在密切关联

B.在古典自然法派的某些经典作家的作品里可以找到社会学法学的思想渊源

C.社会法学派认为实际运作的社会规则才是法,书面的法律条文不是法

D.社会法学派采取一种法律多元主义的立场,认为法是社会进入国家阶段后的产物,是一种有强制力的、由特殊的机制所保证的行为规则,不仅国家的法律具有强制力,而且许多社会组织的行为规则也具有强制力

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第10题

主张国家采用扩张性的经济政策,通过增加需求促进经济增长是()学派的观点。

A.凯恩斯主义

B.旧福利经济学

C.新福利经济学

D.新自由主义

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