影响企业薪酬水平的主要因素有生活费用与物价水平、地区、行业通行的薪酬水平、劳动力市场的供求状况、企业的负担能力、（)、（)等。

A.市场因素

B.所属行业

C.生活费用

D.企业规模

E.物价水平

A.薪酬策略

B.工作岗位

C.工作绩效

D.工作条件

A.劳动力供求

B.工作岗位差异性

C.人力资本不同

D.传递不同的信号

A.当地经济发展状况的影响

B.企业的薪酬政策

C.工作绩效

D.企业的规模

影响和决定生产力布局的主要因素有（）。

A．自然因素，即自然环境和自然资源 B．人口因素，即人口的数量与密度以及劳动力的素质 C．技术因素，即科学技术总水平、企业的技术装备以及新技术掌握应用的深度和广度 D．经济因素，即经济发展的历史特点已有生产力发展水平和已形成的经济结构等

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。

A.产品市场

B.劳动力市场

C.工资结构

D.企业组织

A.个人所受到挫折

B.个人的性格与认知水平、道德观念

C.侵犯性榜样

D.当时的情景

关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是 ()

A 、 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数

B 、 薪酬水平是一个绝对的概念

C 、 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D 、 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）

A.工作条件

B.劳动力市场供求关系

C.薪酬策略

D.地区、行业工资水平