重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 人力资源
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是()。A.产品市场B.劳动力市场C.工资结构D

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是()。

A.产品市场

B.劳动力市场

C.工资结构

D.企业组织

答案
查看答案
更多“下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是()。A.产品市场B.劳动力市场C.工资结构D”相关的问题

第1题

经营风险来自内部因素和外部因素两个方面,下列属于企业内部因素的有()。Ⅰ.项目投资决策失误,未对投资项目作可行性分析,草率上马Ⅱ.不注意技术更新,使企业在行业中的竞争地位下降Ⅲ.不注意市场调查,不注意开发新产品,仅满足于目前公司产品的市场占有率和竞争力,满足于目前的利润水平和经济效益Ⅳ.销售决策失误,过分地依赖大客户、老客户,没有注重打开新市场,寻找新的销售渠道

A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

点击查看答案

第2题

关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是 ()A 、 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B 、 薪酬水

关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是 ()

A 、 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数

B 、 薪酬水平是一个绝对的概念

C 、 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D 、 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

点击查看答案

第3题

一般来讲,薪酬调查的目的有()。

A.了解市场薪酬水平和竞争对手的薪酬状况,有针对性地确定组织的薪酬水平,增强组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力

B.了解竞争对手的薪酬结构状况,为调整组织的薪酬结构提供依据

C.学习竞争对手的薪酬管理经验,提高组织的薪酬管理能力

D.评估竞争对手的劳动力成本,有效控制组织的劳动力成本

点击查看答案

第4题

薪酬水平及外部竞争力的其他相关影响因素内容?

点击查看答案

第5题

反映企业薪酬外部竞争力的概念是()。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬形式

D.薪酬调整

点击查看答案

第6题

影响薪酬水平的决定性因素是()。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率D.薪酬体系管理

影响薪酬水平的决定性因素是()。

A.内部一致性

B.外部竞争力

C.员工的贡献率

D.薪酬体系管理

点击查看答案

第7题

无论岗位是否同类,()都是影响薪酬水平的决定性因素。

A.内部一致性

B.薪酬体系管理

C.外部竞争力

D.员工的贡献率战略

点击查看答案

第8题

国际储备的作用不包括:

A.稳定币值

B.影响利率水平和利率结构

C.稳定汇率

D.增强国际竞争力

点击查看答案

第9题

()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬战略目标实现的基本保障

A.内部一致性

B.外部竞争力

C.员工贡献率

D.薪酬政策工策略

点击查看答案

第10题

通过市场(),企业可以明确组织内的各种()与市场水平的关系,有利于提高企业()的外部竞争力。

A.薪酬制度

B.薪酬结构

C.薪酬调查

D.薪酬标准

E.薪酬水平

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝