招聘法洽谈会适用于招聘（)。

A.招聘洽谈会

B.人才交流会

C.布告法

D.猎头公司

外部招募的主要方法不包括（）

A.招聘洽谈会

B.人才交流会

C.布告法

D.猎头公司

A.人才交流中心

B.招聘洽谈会

C.传统媒体与现代网上招聘

D.校园招聘

E.人才猎取

A.人才交流中心

B. 招聘洽谈会

C. 员工推荐

D. 网上招聘

A.高级熟练工人

B.专业技术人员

C.经营管理者

D.初级工人

A.校园招聘

B.招聘网站

C.猎头公司

D.招聘洽谈会

招聘洽谈会的情况进行认真清理，对未经过市劳动保障局批准；没有周密工作方案、安全保卫方案和突发事件应急预案的招聘洽谈会，一律责令停止举办，已经批准的招聘洽谈会，要进一步完善安全保卫方案和突发事件应急预案，针对可能发生的各类突发事件，提出防火、防爆、防拥挤、防事故的应急措施。 这段文字主要想告诉我们()

A．北京开始清理未经批准的招聘洽谈会

B．北京市劳动保障局发出通知，招聘会没有安全预案一律停办

C．北京市劳动和社会保障局针对招聘洽谈会可能发生的各类突发事件设计应急预案

D．北京市劳动和社会保障局昨天发布招聘洽谈会安全问题紧急通知

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

A.企业公章

B.营业执照(副本)

C.财务公章

D.法人身份证

A.管理潜力测验

B.情绪管理能力测验

C.人岗匹配测验

D.MBTI测验

A.经典量表测验

B.人岗匹配测验

C.专属定制测验

D.16PF测验