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[多选题]

罢工的功能包括（) 。

A.解决冲突的主要方式

B. 增强工人力量的主要途径

C.迫使雇主让步的压力手段

D. 工人自由表达不满的方式

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发布时间：2020-05-28

更多“罢工的功能包括（) 。”相关的问题

第1题

冲突的表现形式包括低效率、怠工、非法罢工、缺勤率增加，以及辞职率不断增长等。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

劳动关系策略理论包括()。

A.罢工与谈判理论

B. 劳资合作绩效理论

C. 产业冲突理论

D. 策略选择理论

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第3题

采用开放定址法解决冲突的散列查找中,发生聚集的原因主要是（)。

A.数据元素过多

B.装填因子过大

C.散列函数选择不当

D.解决冲突的算法不好

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第4题

劳资双方产生冲突时，员工最明显的表现形式是（）。

A.怠工

B.罢工

C.辞职

D.抵制

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第5题

采用开放地址法解决冲突的散列查找中，发生聚集的原因主要是（)。

A.数据元素过多

B.装填因子过大

C.散列函数选择不好

D.解决冲突的方法不好

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第6题

采用开放定址法解决冲突的哈希查找中，发生聚集的原因主要是（）。A．数据元素过多B．负载因子过大C

采用开放定址法解决冲突的哈希查找中，发生聚集的原因主要是（）。

A．数据元素过多

B．负载因子过大

C．哈希函数选择不当

D．解决冲突的方法选择不当

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第7题

人际冲突中的第三方干预主要是指中立于冲突之外的第三者的调停，以此解决冲突矛盾。第三者，指的是有一定社会影响力的仲裁机构。（)

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第8题

汉代长城唯一新造的部分，实际是发挥了()功能。

A.交通

B.通讯

C.文化融合

D.解决地方冲突

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第9题

下列冲突中不属于雇员或劳动者采取的基本手段的是（）。

A.怠工

B.复工运动

C.罢工

D.联合抵制

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第10题

人际冲突中的三方干预主要是指中立于冲突之外的三者的调停，以此解决冲突矛盾。三者，指的是个人，即调停人。()

人际冲突中的三方干预主要是指中立于冲突之外的三者的调停，以此解决冲突矛盾。三者，指的是个人，即调停人。（)

此题为判断题(对，错)。

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