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[单选题]

在身体锻炼过程中为达到预期效果果而运用体育健身手段途径和方式就是()。

A.健身运动

B.健身锻练

C.健身锻炼的基本形式

D.健身锻炼的基本方法

答案
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更多“在身体锻炼过程中为达到预期效果果而运用体育健身手段途径和方式就是()。”相关的问题

第1题

据专家介绍,爬楼梯上楼相当于做有氧运动,可以锻炼心肺功能,同时还能够锻炼腿部肌肉群,能起到一定的锻炼功效。但下楼梯时,膝关节、踝关节要承受整个身体的重量,不断重复这个动作。会人为加大这些关节的活动量,受压的强度会急剧增加,关节受到磨损的可能性就会增大。对身体不利。这段文字理解正确的是()

A.经常爬楼梯能达到锻炼效果

B.心脏病人应该经常爬楼梯

C.下楼梯有助于关节活动

D.下楼梯应该加快频率

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第2题

:据专家介绍,爬楼梯上楼相当于做有氧运动,可以锻炼心肺功能,同时还能够锻炼腿部肌肉群,能起到一定的锻炼功效。但下楼梯时,膝关节、踝关节要承受整个身体的重量,不断重复这个动作。会人为加大这些关节的活动量,受压的强度会急剧增加,关节受到磨损的可能性就会增大。对身体不利。这段文字理解正确的是()

A.经常爬楼梯能达到锻炼效果

B.心脏病人应该经常爬楼梯

C.下楼梯有助于关节活动

D.下楼梯应该加快频率

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第3题

据专家介绍,爬楼梯上楼相当于做有氧运动,可以锻炼心肺功能,同时还能够锻炼腿部肌肉群,能起到一定
的锻炼功效。但下楼梯时,膝关节、踝关节要承受整个身体的重量,不断重复这个动作,会人为加大这些关节的活动量,受压的强度会急剧增加,关节受到磨损的可能性就会增大,对身体不利。这段文字理解正确的是()。

A.经常爬楼梯能达到锻炼效果

B.心脏病人应该经常爬楼梯

C.下楼梯有助于关节活动

D.下楼梯应该加快频率

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第4题

2009年11月,某公司将白糖成本核算后认为期货价格在4700元/吨左右卖出就非常划算,因此该公司在郑
州商品交易所对白糖进行了一定量的卖期保值。该企业只要有合适的利润就开始卖期保值,越涨越卖。结果,该公司在SR109合约卖出3000手,均价在5000元/吨(当时保证金为1500万元,以10%计算),当涨到5300元/吨以上时,该公司就不敢再卖了,因为浮动亏损天天增加。该案例说明了()。

A.该公司监控管理机制被架空

B.该公司在参与套期保值的时候,纯粹按期现之间的价差来操作,仅仅教条式运用,不结合企业自身情况,没有达到预期保值效果

C.该公司只按现货思路入市

D.该公司作为套期保值者,实现了保值效果

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第5题

下列选项中,()不是使用食品添加剂的基本原则。

A.不应对人体产生任何健康危害。

B.不应掩盖食品本身或加工过程中的质量缺陷或以掺杂、掺假、伪造为目的而使用食品添加剂;不应掩盖食品腐败变质。

C.可以降低食品本身的营养价值。

D.在达到预期目的前提下尽可能降低在食品中的使用量不应对人体产生任何健康危害。

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第6题

人体形体美是通过几个阶段逐步达到应有的目标和效应。()

A.第一阶段为“了解规律,认识自我”,即学习理论知识;

B.第二阶段为“遵循规律,调整自我”,即确立良好的形态美的概念,并进行自我练习;

C.第三阶段为“运用规律,形成自我”,即将确立的良好形态运用到实际工作和生活中并形成习惯;

D.第四阶段为“掌握规律,展示自我”,即能自然自如的展示具有自我个性特色的良好形态。

E.因人而宜,自主锻炼

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第7题

中场战术运用过程中,可以采用放小球的方法达到出其不意的效果。()

中场战术运用过程中,可以采用放小球的方法达到出其不意的效果。()

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第8题

对职业道德准则“追求卓越”的理解,下列选项中内容正确的有()。

A.从业者要积极进取,追求更高的个人职业境界和职业成就

B.要求从业者用心用力做好自己的事情,在工作时间内专注于履行职责

C.从业者在工作中要追求尽善尽美,努力改进,达到超乎预期的好效果

D.要求从业者在工作过程中勇于承担各种风险

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第9题

0ttumwa Maize公司预期2001年的盈利将达到2亿美元,同时将支付2.1亿美元的股利。同时,Ottumwa公司
预期将以每股20美元的价格回购50万股。这些股票中半数将成为库藏股,而另一半将成为额定发行但未发行的股票。每股面值为1.00美元。运用以下2000年的信息求出2001年的预测股东权益表。除本题提到的变动外,假定没有其他改变。

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第10题

为避免问题再发生,应对有关过程和程序进行必要的控制。在实施纠正措施时,应()其效果,以保证达到预期的目的。

A.监视

B.监督

C.保证

D.纠正

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第11题

:为什么领导不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人一方面因为辅导员工要花去大量的时间,而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够达到预期的效果,是一件很难说清楚的事情,因为有很多知识和方法是“只可意会,不可言传”的,而从更深的层次来说,“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质,这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是()。

A.效率低下,领导之过

B.团结意识亟待增强

C.员工培训,岂容忽视

D.做领导易,做“教练”难

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