酒店人力资源管理，是指运用管理职能，对酒店人力资源进行有效的利用与开发，以提高酒店人员的素质，并使其得到最优的配置和积极性的最大发挥，从而不断提高酒店的劳动效率。（)

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

A.市场营销战略

B.供应管理战略

C.技术开发战略

D.人力资源管理战略

A.战略性市场营销管理

B.战略性人力资源管理

C.战略性电子商务管理

D.战略性企业物流管理

A.小罗主动向老人了解对志愿服务的需求

B.制定老人院志愿者服务制度

C.通过网络招募志愿者

D.对首批招募的志愿者进行培训

E.建立志愿者服务档案．记录志愿服务开展情况