题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。
A.①②③⑤④
B.①②⑤③④
C.②①⑤③④
D.②①③⑤④
答案
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A.①②③⑤④
B.①②⑤③④
C.②①⑤③④
D.②①③⑤④
第2题
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是()。
A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择效标样本
D.定义绩效标准
第5题
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
第7题
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是()。
A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择校标样本
D.定义绩效标准
第9题
为了保证胜任力模型的准确性,需要对所建构的胜任力模型进行效度检验,检验方法有()
A内容效度检验
B结构效度检验
C交叉效度检验
D构想效度检验
第10题
构建胜任特征模型时,首先要()。
A.分析效标样本
B.定义绩效标准
C.进行行为事件访谈
D.验证胜任特征模型
第11题
构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()
A 随机抽取员工
B 抽取绩效优秀员工
C 抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
D 抽取绩效优秀员工和绩效较差员工