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[判断题]

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核的主体是本岗位员工和直接上级主管()

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第1题

绩效管理制度的设计步骤包括()。

A.成立制度设计工作组

B.设计绩效管理制度

C.征求员工意见

D.进行绩效面谈

E.提交工会讨论

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第2题

关于绩效管理制度,不正确的叙述是()。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范参考

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第3题

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范A绩效管理B绩效管理制度C绩效管理目的D绩

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A绩效管理

B绩效管理制度

C绩效管理目的

D绩效程序

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第4题

建立绩效管理制度过程中,绩效管理制度的执行力受()等因素影响。

A.企业的管理水平

B.企业的管理体系关系

C.企业的支付能力

D.企业文化

E.行业惯例

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第5题

企业绩效管理系统由()等多个子系统组成。

A.绩效管理制度设计

B.绩效管理程序设计

C.绩效管理工具开发

D.绩效管理组织设计

E.管理信息系统设计

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第6题

绩效管理系统的设计包括()

A.绩效管理制度设计

B.绩效管理程序设计

C.绩效管理工具开发

D.绩效管理组织构建

E.管理信息系统设计

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第7题

()不是绩效管理制度告知的内容。A.告知绩效管理制度的监督机制、考核机制及追责机制B.告知受约人

()不是绩效管理制度告知的内容。

A.告知绩效管理制度的监督机制、考核机制及追责机制

B.告知受约人享有对制度内容提出建议和意见的权利

C.告知绩效管理制度实施和生效的时间

D.告知考评小组成员名单

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第8题

请简述起草绩效管理制度的基本要求。

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第9题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,也是绩效管理的标准规范()
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第10题

()应当从程序、步骤和方法上二,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计B

()应当从程序、步骤和方法上二,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

A.绩效管理内容设计

B.绩效管理目标设计

C.绩效管理程序设计

D.绩效管理制度设计

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第11题

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。

A.绩效管理制度

B.绩效管理目标

C.绩效管理方法

D.绩效管理内容

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