提问求职者现状和背景信息的各类问题，属于___类面试问题。

A.用自己擅长的领域去提问求职者

B.评估求职者的知识储备覆盖到哪些点就可以胜任工作

C.重点考虑岗位的技能需求，以及求职者的背景、擅长的技术领域

D.在面试过程中尽力捕捉求职者话语中的关键信息

A.现状型问题

B.敏感型问题

C.难点型问题

D.解决型问题

A.有关客户现状的信息、事实、背景数据

B.背景信息帮助你理解客户

C.太多的背景问题很容易变成盘问

D.背景问题在销售时应该多问

A.先了解提问者背景，知其特点

B.了解问题背景，获取背景信息

C.理清问题、重整问题并分类

D.决定药物咨询搜索策略

E.资料评估分析

F.组织答案与回复

A.引导求职者回答问题

B.提问应循序渐进

C.尽量让面试者用过去的行为事件回答问题

D.根据个人偏好提问

A.看您一身球衣，您是刚刚打完球吧？

B.对网速满意吗？网页打开顺畅吗？

C.找网吧也要时间，如果耽误了操作，损失不小吧？

D.您刚刚购物回来啊？平时经常去买东西吗？

E.您经常出差吗？

A.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息

B.通过教育部门、学校核实求职者的学历信息

C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因

D.通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况

E.对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查

A.综述目的

B.有关概念

C.研究问题的背景和现状

D.作者自己的观点和见解

E.研究问题的争论焦点