以合理配置人事资源为目的的人事测评是下列哪类人事测评？（)

以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()

A配置性测评

B鉴定性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

A.测评目的

B.测量手段

C.测评条件

D.测试方法

E.测量工具

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.诊断性测评

D.配置性测评

A.奖励

B.培训

C.惩罚

D.晋升

A.人事测评无用论

B.对测评结果的准确性缺乏认识

C.以人事决策代替人事测评

D.再好的人才测评也不如试用

A.①;②

B.④;③

C.①;③

D.②;③

A.创业基础意识、创业者与团队

B.商机风险模式、资源管理能力

C.创业筹划管理

D.工商、法律、财税、人事、营销等知识

A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度

B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作

C.对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价

D.培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度

A.人的素质是有差异的

B.先天因素可以造成素质差异

C.测评的内容是心理素质

D.后天因素可以造成素质差异

A.被评者

B.测评者

C.被测人

D.评试者