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[单选题]

我国劳动争议仲裁中所遵循的基本原则是()。

A.强制原则

B.自愿原则

C.自愿与强制原则并存

D.双方协商一致原则

答案
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更多“我国劳动争议仲裁中所遵循的基本原则是()。”相关的问题

第1题

在进行公共部门人事争议仲裁时应遵循()的基本原则。

A.及时合理

B.公正平等

C.公开审理

D.独立性

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第2题

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。()
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第3题

劳动争议仲裁的基本原则包括()。(2007年5月二级真题)

A.合议原则

B.强制原则

C.一次裁决原则

D.回避原则

E.区分举证责任原则

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第4题

下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。[2013年5月二级真题]A.仲裁要遵循回避制度B.仲裁遵

下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。[2013年5月二级真题]

A.仲裁要遵循回避制度

B.仲裁遵循非强制性原则

C.仲裁对象具有特定性

D.仲裁主体具有特定性

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第5题

劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。()
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第6题

劳动争议仲裁应遵循的原则包括()。

A.先行调解原则

B.少数服从多数原则

C.回避原则

D.及时原则

E.工会参与原则

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第7题

我国目前在劳动争议的仲裁上,实行一次裁决制度。()

我国目前在劳动争议的仲裁上,实行一次裁决制度。( )

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第8题

我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“()、()、()”三个阶段顺次组成的。

A.调解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

E.判决

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第9题

劳动争议仲裁应遵循()。
劳动争议仲裁应遵循()。

A.调解原则

B.及时、迅速原则

C.一次裁决原则

D.多次裁决原则

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第10题

简述我国劳动争议仲裁中适用的有关制度。
简述我国劳动争议仲裁中适用的有关制度。

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第11题

我国的劳动争议处理制度可以全面简要地概括为()制度。①协商②调解③仲裁④诉讼

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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