在培训需求信息收集时，使用问卷调查法的缺点有（)。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.关键事件法

A.问卷调查法

B.访谈法

C.评估表法

D.自我评价法

A.基本上不妨碍被考察对象的正常工作和集体活动

B.所得的资料与实际培训需求之间的相关性较高

C.可在短时间内收集到大量的反馈信息

D.易于总结汇报

A.必须十分熟悉被观察对象所从事的工作程序及工作内容

B.在进行观察时，被观察对象可能故意做出假象

C.需要大量的时间

D.花费较高

A.培训双方的面谈可能占用很长时间

B.员工不一定会将其个人发展计划告知培训者

C.成本较高

D.不易于总结汇报

A.观察法

B.面谈法

C.测验法

D.问卷调查法

在以下几种培训需求分析方法中，（）的成本相对较低。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.头脑风暴法

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.提问法

在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。

A.问卷调查法

B.面谈调查法

C.文献收集法

D.电话调查法