更多“根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应建立培训信息数据库。()”相关的问题
第1题
根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
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第2题
根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门()。
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第3题
根据《就业服务与就业管理规定》,县级以上()应当按照劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范,建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。
A.劳动保障行政部门
B.公共就业服务机构
C.人民法院
D.人民检察院
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第4题
根据《人力资源培训服务规范》,培训对象考核的考卷不属于需要归档的资料范畴。()
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第5题
《人才测评服务规范》标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进,本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务。()
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第6题
根据《人力资源市场暂行条例》第十七条规定,国家通过()服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。
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第7题
根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定,经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务()活动的机构。
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第8题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十条规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。()
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第9题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十一条规定,人力资源服务机构通过()提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
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第10题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十九条规定,在人力资源服务机构中,根据中国共产党章程及有关规定,建立党的组织并开展活动,加强对()的教育监督和管理服务。人力资源服务机构应当为中国共产党组织的活动提供必要条件。
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第11题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十三条规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立(),如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。
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