更多“按人因理论，下面不属于人因失误的是()”相关的问题
第1题
人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是（)
A.精力被分散
B.状态波动
C.自私自利，推卸责任
D.一心二用
点击查看答案
第2题
人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列属于防人因失误管理措施的是（)
A.提高程序的质量
B.技能培训
C.环境改善
D.观察指导
点击查看答案
第3题
人的认知特点决定了对外来信息的加工处理过程中会出现人因失误。（)
点击查看答案
第4题
使用/遵守规程是防止人因失误的最基本的一道屏障。（)
点击查看答案
第5题
防止人因失误的纠正措施应从触发事件的行为、（)、不完善的屏障以及潜在的组织缺陷方面着手。
A.人的行为模式
B.人因失误的三种类型
C.失误先兆
点击查看答案
第6题
人因失误的三种类型分别是（)、（)和（)。
点击查看答案
第7题
人因失误主要表现在（)
A.人感知环境信息方面的失误
B.人脑处理信息并作出决策的失误
C.行为输出时的失误
D.指令性失误
点击查看答案
第8题
三种人因失误类型中，失误概率从高到低排序正确的是:（)
A.技能型＞规则型＞知识型
B.知识型＞规则型＞技能型
C.规则型＞技能型＞知识型
D.技能型＞知识型＞规则型
点击查看答案
第9题
人因失误根据任务类型可以分为哪几种类型（)
A.知识型失误
B.规则型失误
C.技能型失误
D.判断型失误
点击查看答案
第10题
人因失误是指结果偏离了预期的目标，或超出了可接受的界限，并（)的人员行为。
A.违反程序或规定
B.产生了不良影响
C.突破了管理屏障
点击查看答案
第11题
沙因的几种人性假设理论包括（)。
A.理性经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
