人因失误根据任务类型可以分为哪几种类型（)

A.综合型

B.混合型

C.专一型

D.附属型

E.联合型

A.物理测量

B.生理测量

C.社会测量

D.心理测量

E.随机测量

A.知识型

B.规则型

C.技能型

D.即时型

A.服务团队

B.生产团队

C.管理团队

D.项目团队

A.4

B.8

C.12

D.16

2、某建筑公司计划招聘一名项目经理，负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下：

①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调;

②负责工程的技术管理，制定总体技术方案;

③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解，并监督实施;

④管理工程进度，组织编制施工计划，合理安排工程进度;

⑤保证工程施工质量，争创优质工程;

⑥负责安全生产，抓好施工安全教育，加强现场安全管理;

⑦加强用工管理，做好人员的统筹与安排。

根据上述情境，请回答以下问题：

(1)公司拟使用教育和职业计划自我指导探索方法(SDS)进行职业人格测试，该方法将职业人格分为哪几种类型？利用该方法，哪三个维度得分高的测试者更适合职位？为什么？

A.内向型

B.意志型

C.独立型

D.孤僻型