以下不是校招中识别管理潜才的办法的是（)

A.淘汰综合素质较差的人

B.淘汰基础素质较差的人

C.选拔与岗位高度匹配者

D.识别管理潜才

A.《内容研发与教研管理》

B.《教学质量与教师管理》

C.《校招选聘与岗前培训》

D.《产品职能团队管理》

A.新国企、大平台让你大于你

B.匠造产品极致的产品追求

C.规模与速度追求扩张与快速周转

D.人才培养体系走向王者之路

A、校园标准测验包年(3万)

B、自定义测验包年(5万)

C、校招标准测验季度版(7500元)

D、职业行为风险测验包年(6万)

A.16pf

B.职业行为风险测验

C.DISC

D.人岗匹配测验

关于声誉风险管理的方法，以下描述错误的是()。

A．声誉风险识别的核心在于：正确识别信用、市场、操作、流动性风险中可能威胁金融机构声誉的风险因素

B．目前，强化声誉风险管理培训和制定危机管理规划是国内外公认的声誉风险管理的办法

C．金融机构必须通过定期的内部审计和现场检查，保证声誉风险管理政策的执行效果

D．有效地声誉风险管理是有资质的管理人员、高效的风险管理流程以及先进的信息系统共同作用的结果

A.以校招和网络招聘为主

B.重点关注转介绍，不建议把精力放在校招上

C.可以做一部分校招，但不需大力投入

D.校招、网络招聘和转介绍都要做

A.宣读考试纪律

B.到场率反馈

C.分发胸贴编号

D.核对考生信息

A.通用

B.基层

C.中层

D.高层

A.1-2月

B.3-4月

C.7-8月

D.9-10月