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[单选题]

以下关于技能清单的说法,错误的是()。

A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述

B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺

C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任

D.技能清单是对员工能力的一份主观评价

答案
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更多“以下关于技能清单的说法,错误的是()。”相关的问题

第1题

关于培训内容的选择,以下说法中错误的是()。

A.知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力

B.素质培训是企业培训中的最高层次

C.如果受训者是管理者,则偏向于技能培训

D.如果受训者是一般职员,则偏向于知识培训和技能培训

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第2题

思考21世纪技能的评价。以下是对21世纪技能的评价,如合作和自我导向等,哪个错误的?()

A.可以用量规评价21世纪技能

B.评价21世纪技能是个挑战

C.21世纪技能没有一个系统评价的方法

D.观察清单可以用于评价21世纪技能

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第3题

关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别的描述,以下说法错误的是()。

A.两种模式的最大差别在于体现了我国建设市场发展过程中的不同定价阶段

B.两种模式的主要计价依据及其性质相同

C.编制工程量的主体相同

D.单价与报价的组成不同

E.适用阶段不同

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第4题

以下关于泰国性教育的说法中错误的是()。

A.2002年起,性教育成为体育与健康课程的一部分,但内容侧重生活技能方面

B.2004年,全面性教育纳入职业教育课程

C.“青少年之路(TeenPath)”项目要求每学年开展不少于16小时的课程

D.2016年3月31日,泰国发布“青少年怀孕法案”,8月份生效。该法案要求各级学校开展性教育,并加强性教育教师的培训

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第5题

关于胜任能力模型,以下哪项表述错误:()

A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系

B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等

C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型

D、以上说法都错误

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第6题

关于工作台上的数字,以下说法正确的是()

A.不能点击

B.可以点击跳转到业务清单

C.展示的是我的(团队)待办任务数

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第7题

以下关于工程量清单说法不正确的是( )。

A.工程量清单应以表格形式表现

B.工程量清单是招标文件的组成部分

C.工程量清单可由招标人编制

D.工程量清单是由招标人提供的文件

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第8题

以下关于工程量清单及其计价的说法,正确的是()。

A.工程量清单是招标文件的组成部分

B.当图纸和清单数量不一致,以图纸数量报价

C.清单工程量由招标人编制

D.招标控制价由招标人编制

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第9题

个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排,依托主管主导实施,以营销员为对象,以营销队伍日常运作为平台,借助各类辅导工具,通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。

A.提高主管自身的辅导训练能力

B.主管可以完全依赖组训辅导团队

C.独立经营的团队要成立辅导训练功能

D.协力运作辅导训练的量化工作模式

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第10题

“舱单”是报关人向海关申报时重要的随附单证,下列关于“舱单”说法错误的选项是:

A.舱单指的是装箱清单

B.舱单指的是载货清单

C.舱单指的是提单

D.舱单指的是运单

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第11题

关于理财组织,下列说法错误的是()。

A.第三方机构技能知识全面

B.第三方机构理财:只提供服务,不推销产品。

C.第三方机构免费

D.金融保险机构理财:理财人员知识技能不全面,免费服务。

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