以下关于技能清单的说法,错误的是()。
A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任
D.技能清单是对员工能力的一份主观评价
A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任
D.技能清单是对员工能力的一份主观评价
第1题
A.知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力
B.素质培训是企业培训中的最高层次
C.如果受训者是管理者,则偏向于技能培训
D.如果受训者是一般职员,则偏向于知识培训和技能培训
第2题
A.可以用量规评价21世纪技能
B.评价21世纪技能是个挑战
C.21世纪技能没有一个系统评价的方法
D.观察清单可以用于评价21世纪技能
第3题
A.两种模式的最大差别在于体现了我国建设市场发展过程中的不同定价阶段
B.两种模式的主要计价依据及其性质相同
C.编制工程量的主体相同
D.单价与报价的组成不同
E.适用阶段不同
第4题
A.2002年起,性教育成为体育与健康课程的一部分,但内容侧重生活技能方面
B.2004年,全面性教育纳入职业教育课程
C.“青少年之路(TeenPath)”项目要求每学年开展不少于16小时的课程
D.2016年3月31日,泰国发布“青少年怀孕法案”,8月份生效。该法案要求各级学校开展性教育,并加强性教育教师的培训
第5题
A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系
B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型
D、以上说法都错误
第8题
A.工程量清单是招标文件的组成部分
B.当图纸和清单数量不一致,以图纸数量报价
C.清单工程量由招标人编制
D.招标控制价由招标人编制
第9题
A.提高主管自身的辅导训练能力
B.主管可以完全依赖组训辅导团队
C.独立经营的团队要成立辅导训练功能
D.协力运作辅导训练的量化工作模式
第11题
A.第三方机构技能知识全面
B.第三方机构理财:只提供服务,不推销产品。
C.第三方机构免费
D.金融保险机构理财:理财人员知识技能不全面,免费服务。