根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的培训讲师需具备从教经验2年以上且有相关行业从业3年也上经历。（)

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构从事人力资源培训服务应获得相应资质。（)

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应建立培训信息数据库。（)

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员需同时具备人力资源培训的专业知识、岗位能力和工作经验。（)

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构对客户信息应保密，未经允许不得泄露。（)

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构可通过自行、委托、合作等渠道发布招生信息，宣传推广培训项目。（)

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（)。

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（)日内向人力资源社会保障行政部门备案。

根据《就业服务与就业管理规定》，县级以上()应当按照劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范，建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。

根据《人力资源培训服务规范》，培训对象考核的考卷不属于需要归档的资料范畴。（)

根据《人力资源培训服务规范》，辅助人员应对培训全过程进行管理与控制。（)

《人才测评服务规范》标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进，本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务。（)