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[多选题]

业务集约化运营应做到岗位设置科学,()、()、()、()。

A.工作职责明晰

B.操作流程规范

C.前后台协调有序

D.业务处理及时高效

答案
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更多“业务集约化运营应做到岗位设置科学,()、()、()、()。”相关的问题

第1题

下列表述中,不符合“不相容业务操作岗位分离分设”要求的是()。

A.设置联行结算岗位必须严格执行印证分管、分用

B.库房管理必须坚持“账款分离”的原则。中心库、支行库管库员不得设置为ABIS柜员,但可以兼任现金调拨员

C.营业机构节假日做到3人到岗,2人当班,其中1人为运营主管或主管授权人

D.记账和对账岗位相分离

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第2题

建设“五大”体系的总体思路是()A.以集约化、扁平化、专业化为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统

建设“五大”体系的总体思路是()

A.以集约化、扁平化、专业化为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障,按照效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则,变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程,建立健全核心业务的科学管理体系,全面提升公司运营效率和发展能力。

B.以集约化、扁平化、专业化为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障,按照公平优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则,变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程,建立健全核心业务的科学管理体系,全面提升公司运营效率和发展能力。

C.以集约化、扁平化、专业化为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障,按照公平优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则,变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程,建立健全核心业务的科学管理体系,全面提升公司运营效益和发展能力。

D.以集约化、扁平化、专业化为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障,按照效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则,变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程,建立健全核心业务的科学管理体系,全面提升公司运营效益和发展能力。

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第3题

建设“五大”体系的总体思路是以集约化、扁平化、专业化为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障,按照()的原则,变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程,建立健全核心业务的科学管理体系,全面提升公司运营效率和发展能力。

A.效率优先

B.目标导向

C.实事求是

D.安全稳定

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第4题

建设“五大”体系的总体思路是以集约化、扁平化、专业化为方向,以为()保障,按照效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则,变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程,建立健全核心业务的科学管理体系,全面提升公司运营效率和发展能力。

A.统一信息平台

B.统一管理标准

C.统一支撑服务

D.统一服务理念

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第5题

以下()不属于供应链运营中心应设置的岗位。

A.运营分析

B.业务统筹

C.风险监控

D.数据应用

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第6题

运营单位应根据车站规模、客流情况、预算资金和公众需求等,科学设置客运人员岗位,相应配备符合要求的客运人员。()
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第7题

营业机构劳动组织应坚持贯彻()的原则。

A.满足服务、方便客户、操作快捷

B.有利于面向服务和提高工作效率;有利于制度执行和业务操作;有利于明确职责和监督制约

C.不相容业务操作岗位分设,做到相互制约、相互控制

D.根据本机构业务量大小合理设置对外服务窗口,减轻柜面压力,缩短客户等待时间

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第8题

对重要业务操作岗位、重要业务流程设置,应当做到()

A.职责分离

B.相互监督制约

C.相互监督

D.有效制衡

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第9题

各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下()的要求。
各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下()的要求。

A.每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。

B.营业网点的对外营业窗口不得少于三个。

C.营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备,根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。

D.按业务量大小设置的岗位职数,必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求,保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性

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第10题

各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运营岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明,互为制约,相互监督。()
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