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[多选题]

心理契约与劳动合同的区别具体体现在()

A.劳动合同是外显的,心理契约具有内隐性

B.劳动合同是客观的,心理契约是主观的

C.劳动合同简单枯燥,心理契约复杂丰富

D.劳动合同具有交易性质,心理契约具有纯洁性

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更多“心理契约与劳动合同的区别具体体现在()”相关的问题

第1题

契约型基金与公司型基金的区别主要体现在()。,

A.法律形式不同

B. 投资者的地位不同

C. 投资策略不同

D. 基金的营运依据不同。

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第2题

()更强调个人与组织的关系是对义务的承诺与互惠而不是交换。

A.心理契约

B.经济契约

C.劳动合同

D.人力资源外包

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第3题

劳动合同与()是员工关系的两种基本契约,是决定员工行为的重要因素。

A.心理契约

B.工作态度

C.工作理念

D.企业行为规范

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第4题

企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在()。

A.制定主体不同

B.效力范围不同

C.效力等级不同

D.终止条件不同

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第5题

具体而言,领导者与管理者的区别主要体现在()。

A.存在空间不同

B.素质要求不同

C.职能不同

D.权威基础不同

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第6题

通常而言,员工关系管理通过显性的劳动合同和隐性的心理契约的管理来实现的。()
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第7题

心理测验的标准化具体体现在运用标准化的测验材料、()、()和()等方面。
心理测验的标准化具体体现在运用标准化的测验材料、()、()和()等方面。

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第8题

文学的话语蕴藉特点常常更具体地体现在两种较为典范的文本修辞形态中,它们是______和_______。这
两种形态的区别在于,前者是表达上的______,而后者是阐释上的______。

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第9题

世界记忆工程是世界遗产项目的延续。世界遗产项目是联合国教科文组织于1972年发起的,比世界记忆工程早20年,它关注的是自然和人工环境中具有突出意义和普遍价值的文化和自然遗产,如具有历史、美学、考古、科学和人类学研究价值的建筑物或遗址。而世界记忆工程关注的是文献遗产,具体讲就是手稿、图书馆和档案馆保存的任何介质的珍贵文件,以及口述历史的记录等。根据这段文字,世界遗产项目与世界记忆工程的主要区别体现在()

A.文化与档案

B.实物与遗迹

C.实物与记录

D.遗产与文献

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第10题

世界记忆工程是世界遗产项目的延续。世界遗产项目是联合国教科文组织于1972年发起的,比世界记忆工
程早20年。它关注的是自然和人工环境中具有突出意义和普遍价值的文化和自然遗产,如具有历史、美学、考古、科学或人类学研究价值的建筑物或遗址。而世界记忆工程关注的则是文献遗产,具体讲就是手稿、图书馆和档案馆保存的任何介质的珍贵文件,以及口述历史的记录等。 根据这段文字,世界遗产项目与世界记忆工程的区别主要体现在()。

A.实物与记录

B.遗产与文献

C.文化与档案

D.实物与遗迹

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第11题

契约型基金与公司型基金的区别主要包括()。

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