劳动关系通常与集体劳动相联系，与有酬劳动相联系。（)

用人单位的停薪留职人员，在外从事临时性有酬工作，他们与提供工作的用人单位建立劳动关系。()

A.由劳动者个人与用人单位之间构成的个别劳动关系

B.由工会为代表的劳动者与用人单位所构成的集体劳动关系

C.实现劳动过程中劳动者与劳动力使用者以及相关的社会组织之间的社会经济关系

D.为实现劳动过程而形成的一种社会关系

E.企业与退休返聘人员形成的劳动关系

A.集体谈判

B.劳动合同

C.劳动争议

D.劳动仲裁

E.企业调解

实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人；劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务以外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议；劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之内，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的甚至造成国际影响。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

A.职工工资福利有较合理的提高

B.职工对集体协商过程及结果比较满意

C.实现企业与职工的双赢（即企业得到发展，职工得到实惠）

D.劳动关系矛盾得到化解，促进了劳动关系和谐稳定

E.说不清

根据材料，下列说法正确的是：

A．意大利男性每天有酬劳动和学习时间在材料给出的各国中的排名与女性排名是一致的

B．在各国无一例外地女性无酬劳动时间远远多于男性

C．与其他国家相比，我国居民有酬劳动和学习时间较长

D．与其他国家相比．我国男性、女性用于无酬劳动的时间均较少

A.《劳动合同法》

B.《最低工资法》

C.《集体合同法》

D.《工作时间法》

E.《劳动安全与卫生法》

A.自然界

B.其他劳动者或其他组织之间产生

C.所在单位之间

D.劳动资料

A.工资报酬的集体谈判

B.劳资纠纷

C.实施执行劳动合同

D.劳动争议

E.劳动仲裁

劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。

A.雇主的选择

B.相互之间

C.各取所需

D.双向选择