在评价中心技术的（)测评活动中，被试者假定为接替或者顶替某个管理人员的工作。主试人观察被试者对文件处理是否有轻重缓急之分，能否有条不紊的处理。

A.A. 错误

B.B. 正确

评价中心技术不包括()。

A.公文筐测骏

B.管理游戏

C.无领导小组讨论

D.心理测评

A.心理测评

B.评价中心

C.能位匹配技术

D.轮流比较

E.综合加权

在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是()

A文件筐实验

B角色扮演

C管理游戏

D无领导小组讨论

评价中心技术不包括（）。[2013年5月二级真题]

A.公文筐测试

B.管理游戏

C.无领导小组讨论

D.心理测评

A.被试者之间可以实现互动

B.直观展示被试者的真实水平

C.能使被试者获得身临其境的体验

D.能考察被试者的综合能力

沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察（）。

A.计划能力

B.决策能力

C.分析能力

D.沟通能力

沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色o

A.被试者热身

B.实战模型

C.熟悉游戏规则

D.考官初步讲解

A.一年

B. 二年

C. 三年

D. 四年