请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
在平均工资对就业人数的回归分析中(包括30个公司的随机样本)，得到如下回归结果：
=7.5+0.009N
t=N.A.(16.10)R2=0.90 (1)
t=(14.43)(76.58) R2=0.99 (2)
答案
更多“在平均工资对就业人数的回归分析中（包括30个公司的随机样本)，得到如下回归结果： =7.5＋0.009N t=N.A.（16.1”相关的问题
第1题
数据。变量gwage232是232部门平均工资的月增长率(以对数形式变化)，getup232是232部门的就业增长率，gmwage是联邦最低工资的增长率，而gcpi是(城市)消费者价格指数的增长率。
(i)将变量gwage232对gmwage和gCPI进行回归。你认为βgmwage的符号和大小合理吗？请加以解释。gmwage在统计上显著吗？
(ii)在第(i)部分的方程中增加gmwage的1至12阶滞后变量。为了估计第232部门中最低工资的增加对平均工资增长率的长期影响，你认为有必要包括这些滞后变量吗？请加以解释。
(iii)将变量getup232对gmwage和gcpi进行回归。最低工资增长看起来对同期的getup232有影响吗？
(iv)在就业增长方程中增加gmwage的1至12阶滞后变量。在短期或长期中，最低工资的提高对就业增长具有统计显著的影响吗？请加以解释。
第2题
和工资序列数据。变量gwage 232是232部门平均工资的月增长率(以对数形式变化)， getup 232是232部门的就业增长率，gmwage是联邦最低工资的增长率， 而gcpi是(城市) 消费者价格指数的增长率。
(i)将变量gwage 232对gmwage和gCP I进行回归。你认为
的符号和大小合理吗？请加以解释。gmwage在统计上显著吗？
(ii)在第(i) 部分的方程中增加gmwage的1~12阶滞后变量。为了估计第232部门中最低工资的增加对平均工资增长率的长期影响，你认为有必要包括这些滞后变量吗？请加以解释。
(iii)将变量getup 232对gmwage和gcpi进行回归。最低工资增长看起来对同期的gen up 232有影响吗？
(iv)在就业增长方程中增加gmwage的1~12阶滞后变量。在短期或长期中， 最低工资的提高对就业增长具有统计显著的影响吗？请加以解释。
第3题
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.简单平均法
第4题
(i)求出样本中的平均工资和平均IQ。IQ的样本标准差是多少？(总体中的IQ已标准化为平均值是100，标准差是15。)
(ii)估计一个简单回归模型，其中IQ提高一个单位导致wage变化相同的数量。利用这个模型计算IQ提高15个单位时，工资的预期变化。10能够解释大多数工资波动吗？
(iii)现在再估计一个模型，其中IQ提高一个单位对工资具有相同的百分比影响。如果IQ提高15个单位，预期工资提高的百分比大约是多少？
第5题
数;(2)计算回归平方和及总的平方和;(3)计算估计标准误差。
第6题
2部门中平均工资的月增长率(对数的变化)，gemp232是232部门中的就业增长率，gmwage是联邦最低工资的增长率，gcpi是(城市)消费者价格指数的增长率。
(i)求gwage232中的一阶自相关。这个序列看起来是弱相关的吗？
(ii)用OLS估计动态模型
保持上个月的工资增长率和CPI增长率不变，联邦最低工资的提高导致了gwage232t的同期提高吗？请解释。
(iii)在第(ii)部分的方程中添加就业增长率的一阶滞后gemp232t它是统计显著的吗？
(iv)与不包含gwage232t-1和gemp232t-1的模型相比，增加这两个滞后变量显著改变了最低工资变量的估计效应了吗？
(v)做gnwaget对gwage232t-1和gep232t-1的回归，并报告R2。评论这个R值如何有助于你对第(iv)部分的回答。
第7题
根据上述材料，可以推m()。
[1]2008年相较上一年，城镇就业人员在全国就业人员中的比重是上升的
[2]2006年，第三产业的就业人数约为2.46亿人
[3]2008年，第三产业的就业人数多于城镇就业人数
A.[1][2]
B.[2][3]
c.[1][3]
D.[2]
第8题
利用FERTIL3.RAW中的数据。
(i)将gfr对r和t²回归，并保留残差，便得到除趋势的gfrt即
。
(ii)将
对教材方程(10.35)中所有变量(包括t和t2)回归。比较得出的R²与教材方程(10.35)中的R2有何不同。你有何结论？
(ii)在教材方程(10.35)中加入t3后重新进行估计。这个新增变量在统计上显著吗？
第10题
据。(2)运用分类汇总方法统计各部门平均基本工资/平均奖金、平均工资合计额。(3)在当前工作表中绘制柱状图，比较各部门平均基本工资与平均奖金。
