在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位

A.数据排列法

B.离散分析

C.频率分析法

D.趋中趋势分析

A.90%点处

B.75%点处

C.50%点处

D.25%点处

企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？[2012年5月二级真题]

相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？[2008年5月二级真题]

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.概率推断法

A.利用平均值和四分位数来确定市场薪酬中心趋势

B.薪酬差异分析主要是分析薪酬数据的离散程度

C.可以利用标准差来衡量薪酬差异

D.对薪酬调查数据进行分析和整理的最主要目的是确定被调查基准岗位的市场薪酬水平

A.回归分析

B.假设检验

C.因子分析

D.方差分析

A.调查员因为粗心、疏忽等原因将样本数据登记错误

B.通过随机拨打电话了解大众对某品牌洗发水的忠诚度

C.要了解某班学生数学水平，将他们的数学期中考试成绩进行统计分析

D.要调查全国城市居民婚姻满意度，选取北京200名已婚者作为调查对象

A.调查对象可以按自己的意见进行回答，不受任何限制

B.调研人员可以获得足够全面的答案

C.答案都是事先拟定的，便于统计分析

D.便于被调查对象选择，能够节省调查的时间