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[多选题]

根据我国《合同法》第11条规定,“书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形表现所载内容的形式”。其中数据电文包括( )。

A.电报、电传

B.传真

C.电子数据交换

D.电子邮件

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更多“根据我国《合同法》第11条规定,“书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形表现所载内容的形式”。其中数据”相关的问题

第1题

根据我国《劳动合同法》第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

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第2题

我国《合同法》第11条规定:“合同的书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表示可载内容的形式”。其中的数据电文包括()。

A.电报

B.电传

C.传真

D.电子数据交换

E.电子邮件

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第3题

根据我国劳动合同法的规定,已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。()
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第4题

根据我国劳动合同法的规定,已建立劳动关系但未同时定力书面劳动合同的,应当自用工之日起三个
月内订立书面劳动合同。()

A.正确

B.错误

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第5题

根据我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

A.一个月

B.两个月

C.六个月

D.十二个月

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第6题

根据我国《合同法》第21、22章规定,委托人逾期不支付报酬的,行纪人对委托物享受_______,但当事人另
有约定的除外。

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第7题

《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”。

A.二个月

B.一个月

C.十五天

D.十天一、

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第8题

根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。A.用人单位自用工之日起满一

根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。

A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除

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第9题

《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

A.两个月

B.一个月

C.十五天

D.十天

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第10题

根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。

A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除

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