下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？

下列关于劳动争议诉讼的表述有误的一项是（）。

A.劳动争议当事人和其他诉讼当事人参加

B.采取审理、裁定、判决、执行等方式

C.这是一种解决劳动争议的活动

D.民事诉讼法与民事实体法共同作用的领域

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以仲裁

B.调解是劳动争议解决的必经程序，未经调解不得仲裁

C.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁，才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A.简单案件可合并装订

B.分正卷和副卷装订

C.谁办案谁装订

D.装订无顺序

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.具有强制性

B.具有程序的灵活性

C.是权利的社会救济方式

D.是解决劳动争议的终结性程序

E.权威性不如劳动争议调解(2016年人力资源管理师一级考试真题)

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任

B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼