关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有()。

A.①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ②③④

A.小王对鉴定结论不满的争议属于劳动争议

B.小王关于工资问题的争议属于劳动争议

C.小王去申请仲裁，应在劳动关系终止之日一年内提出

D.小王可直接申请诉讼，人民法院应该受理

A.执行主体是法定的

B.执行程序不是独立的程序

C.执行程序是劳动争议诉讼的必经阶段

D.执行必须在法定的期限内提出

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

A.劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼

B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼

D.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

A.甲与工厂的争议不属于劳动争议

B.甲不可以直接提起劳动争议诉讼

C.工厂内设有劳动争议调解委员会，甲必须先向调解委员会申请调解

D.甲可以直接申请劳动争议仲裁

A.诉讼时效期间以日计算

B.诉讼时效从当事人收到仲裁决定次日起开始计算

C.诉讼时效届满的最后一日是节假日，以节假日为工作期间届满的日期

D.诉讼时效不包括在途时间，诉讼文书在期间届满前交邮的，不算过期

E.诉讼时效的计算适用民事诉讼法及其他法律有关期间计算规则的规定

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.经劳动争议调解员会调解不成，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行

A.自愿原则

B.民主协商原则

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利原则

D.处理简便、收费原则