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[多选题]

现代企业有效的培训系统是指( )。

A.企业自身的生产发展需要出发

B.积极通过学习训练

C.提高员工的工作能力

D.利用新知识发挥潜力

E.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

答案
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更多“现代企业有效的培训系统是指()。A.企业自身的生产发展需要出发B.积极通过学习训练C.提高员工的”相关的问题

第1题

现代企业有效的培训系统最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配()
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第2题

培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外,还包括()

培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外,还包括()。

A.选择培训机构

B.明确培训范围

C.制定培训标准

D.编制培训预算

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第3题

大力发展市场化征信机构,建设和完善“信易贷”平台、推动水电汽、纳税、社保等信用信息归集共享,依托大数据等现代信息技术为企业精准“画像”、有效增信,提升金融、社保等惠企政策覆盖度、精准性和有效性。()
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第4题

建立现代企业职工培训制度和高技能人才校企合作培养制度,加快高技能人才培养为步伐。()
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第5题

()是指研究一个企业内每一个职位包括的具体工作内容和责任,对每一个职位的工作内容及有关因素做全面的、系统的描述和记载,并指明担任这一职位工作的人员必须具备的知识和能力。

A.招募与甄选

B.职位变动

C.培训与开发

D.工作分析

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第6题

培训课程设计的本质目标是()

A.进行人力资源开发

B.体现现代系统理论基本原理

C.满足企业员工需求

D.体现成年人的认识规律

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第7题

培训课程设计的本质目标是()A.进行人力资源开发B.体现现代系统理论基本原理C.满足企业员工需求D

培训课程设计的本质目标是()

A.进行人力资源开发

B.体现现代系统理论基本原理

C.满足企业员工需求

D.体现成年人的认知规律

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第8题

企业信息化是指企业以业务流程的优化和重构为基础,在一定的深度和广度上利用(),控制和管理企业生产经营活动中的各种信息,实现企业内、外部信息的共享和有效利用,以提高企业的经济效益和市场竞争力。

A.计算机技术

B.网络技术

C.数据库技术

D.多媒体技术

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第9题

培训课程设计的基本要求是 ()A 、 适应企业发展需要B 、 满足员工自身要求C 、 体现成年人的认

培训课程设计的基本要求是 ()

A 、 适应企业发展需要

B 、 满足员工自身要求

C 、 体现成年人的认知规律

D 、 结合现代系统理论

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第10题

培训与开发体系简称培训体系,是一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术,帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统。()
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