培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外，还包括（)

A.企业自身的生产发展需要出发

B.积极通过学习训练

C.提高员工的工作能力

D.利用新知识发挥潜力

E.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

培训课程设计的本质目标是()

A.进行人力资源开发

B.体现现代系统理论基本原理

C.满足企业员工需求

D.体现成年人的认知规律

A.进行人力资源开发

B.体现现代系统理论基本原理

C.满足企业员工需求

D.体现成年人的认识规律

A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容

B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节

C.培训需求分析具有很强的指导性

D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证

E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

A.满足市场发展要求

B.满足企业与学习者的需求

C.兼顾实用型和系统性

D.体现成年人的认知规律

E.体现现代系统理论的基本原理(2016年二级人力资源管理师真题)

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

现代企业培训推崇以培训需求为先导，以解决（）为目标。

A.企业战略

B.工作问题

C.企业文化问题

D.绩效差距

A结合企业经营发展的战略目标

B结合岗位需求

C结合绩效回顾

在ERP系统整个实施过程中，______工作是贯彻始终的。

A．基础管理

B．培训

C．需求分析

D．企业诊断