员工素质测评的基本原理不包括（）。[2015年11月二级真题]

员工素质测评的基本原理包括 ()

A 、 职位差异原理

B 、 个体差异原理

C 、 工作差异原理

D 、 人岗匹配原理

E 、 权责匹配原理

A.测评参照标准不明确

B.模糊效应

C.测评指标体系不明确

D.近因误差

A.定义绩效标准、选取分析样本

B.获取数据资料

C.信息的整理与归类编码，建立模型

D.验证基于胜任特征的员工素质测评模型

E.将员工素质测评模型应用于实际的测评过程中

A.选拔性测评

B.激励性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

A.选拔性测评

B.激励性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

A.③①②

B.①②③

C.②①③

D.②③①