更多“_____假设是对“经济人”假设的修正和补充，标志着管理理论的一次重要转向：由提高效率为中心转变为”相关的问题
第1题
古典管理理论对人的假设是（）。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设
古典管理理论对人的假设是（）。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
点击查看答案
第2题
美国行为科学专家沙因对人性假设进行了归类，他提出了四种人性假设是（)
A.理性-经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人的假设
D.复杂人假设
E.超理性人假设
点击查看答案
第3题
人本管理基于的人性假设是“经济人假设”。（）
点击查看答案
第4题
起源于霍桑实验的人性假设是（）。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现的人假设
D.复杂人的假设
点击查看答案
第5题
霍桑实验历时五载，其提出的假设是（)
A.“政治人”的假设
B.“行政人”的假设
C.“经济人”的假设
D.“社会人”的假设
点击查看答案
第6题
麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
点击查看答案
第7题
行政伦理理念中效率理念的人性假设是（)。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.文化人假设
点击查看答案
第8题
认为人们有积极的工作源动力的假设是（)。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.X理论的假设
D.Y理论的假设
点击查看答案
第9题
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（)
A.经济人假设
B.自我实现型人假设
C.理性人假设
D.社会人假设
点击查看答案
第10题
起源于享乐主义哲学和亚当•斯密关于劳动交换的经济理论的假设是（)。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
