豪斯的“途径―目标”理论认为，领导方式可分为()。

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境

A.4种

B.1种

C.3种

D.2种

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

"途径一一目标"理论是()提出的。

A. 菲德勒

B.豪斯

C 布莱克

D. 耶顿

A.领导是一个过程

B.领导意味着影响力

C.领导意味着目标达成

D.领导发生于组织之中

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

A.专制型

B.支持型

C.参与型

D.指导型

E.以成就为目标

当工作任务和工作方法不明确时，途径——目标理论认为应采用()领导方式。[2008、2007年真题]

A．“高关系”

B．“低关系”

C．“低工作”

D．“高工作”

A.参与型

B.支持型

C.成就导向型

D.指示型

A.支持型领导方式

B.参与型领导方式

C.指导型领导方式

D.以成就为目标的领导方式