（）可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。A.考评对象B.绩效指标C.考评程序D.考评结果

A.薪酬管理

B.培训发展

C.绩效评估

D.关系维持

此题为判断题(对，错)。

A.三流的人做一流的事情

B.铁打的营盘流水的兵

C.站在前人的肩膀上前进

D.巧妇难为无米之炊

绩效管理的最终目标是（）。

A.提高组织工作效率

B.改善组织工作氛围

C.为员工的发展提供平台

D.促进企业与员工共同发展

A.为员工的调薪、调职做依据

B.提高员工工作效率和热情

C.促进企业获得最大利益

D.促成员工更好地完成工作

A.协同性

B.差异性

C.战略性

D.公平性

A.绩效目标从上至下进行有效分解

B.绩效管理提高了员工的工作效率

C.绩效管理充实了企业文化

D.绩效管理包括科学的评估

A.绩效高低完全取决于个人的工作效率，与客观条件无关

B.团队内外的信息交流、管理结构、合作氛围等也会影响成员的绩效

C.绩效体现在某一个具体指标上，绩效评估也应是单一维度的考量

D.团队成员可分为低绩效和高绩效员工，因此绩效水平往往一成不变

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标