组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题有（）。

A.为员工考虑新的或非传统的职业通道

B.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展

C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会

D.注重员工个人发展需要的满足并确定培训和发展需要的方法

E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩

A.1

B.2

C.3

D.4

A.增加员工晋升的难度

B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端

C.打开多条上升通道，并形成阶梯

D.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状

A.组织发展目标的宣传教育

B.建立员工资料档案

C.建立员工职业生涯发展评估中心

D.以上都是

A.设定职业发展通道

B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询

C.为组织制定和实施职业生涯管理战略

D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理

E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作(2016年高级人力资源管理师一级真题)

A.控制作用

B.指挥作用

C.激励作用

D.协调作用

A.交易型心理契约模式

B.变动型心理契约模式

C.平衡性心理契约模式

D.关系型心理契约模式

A.制定学业发展计划，培养终生学习意识

B.注重创新思维培养，学习资源整合方法

C.了解生涯发展任务.树立生涯规划意识

D.制定生涯发展规划.提升自我探索能力

思想库是指从事于力图影响公共政策的多学科研究的独立组织。 根据上述定义，以下属于思想库的是：

A.M研究所是N企业下属的一家研究机构，专门从事N企业战略发展方面的相关研究

B.J省语言研究多在方言研究方面独树一帜，产生不少科研成果，也获得不少科研奖项

C.D研究院是一家民间机构，专门从事气候政策方面的研究。旨在为国家气候政策制定与完善提供咨询报告

D.刘师爷是晚清绍兴师爷之一，任过几位清廷大员的幕僚，是当时有名的“智囊”人物